Sikkerhetskultur som fungerer
i virkeligheten
En god sikkerhetskultur handler ikke om regler, prosedyrer eller dokumenter. Det handler om mennesker og om å få folk til å forstå, tro på og ta eierskap til tiltakene som skal holde arbeidsplassen trygg. Dette foredraget viser hvordan sikkerhet skapes i hverdagen, gjennom små valg, gode holdninger og en felles forståelse av hvorfor rutinene finnes.
I mange virksomheter finnes det gode planer, men manglende kultur. Ansatte følger rutiner når noen ser på, men ikke når tempoet øker. Ledere lager instrukser, men intensjonen forsvinner på veien. Resultatet er ofte misforståelser, brudd på rutiner og en hverdag der sikkerheten hviler mer på flaks enn på felles forståelse.
Dette foredraget retter opp i akkurat det.
Med erfaring fra politiet, Forsvaret, etterforskning, fengsel, ambulanse, lufthavn, finans og domstolene kjenner jeg godt til problemet. Det har også gitt meg en unik mulighet til å forklare hvorfor rutiner ofte svikter, hva som skjer når mennesker står i press, og hvordan kultur og kommunikasjon kan bygge eller bryte en trygg organisasjon.
Jeg bruker eksempler fra virkelige hendelser som gjør det tydelig hvordan små feil, uklare forventninger og manglende samspill kan føre til uønskede situasjoner.
Deltakerne lærer:
-
hvorfor rutiner må gir mening for å bli fulgt
-
hvordan man skaper selvmotivasjon for sikkerhet
-
hva som gjør at ansatte tar eierskap til tiltak
-
hvordan ledelse og ansatte bygger kultur sammen
-
hvordan man sikrer felles situasjonsforståelse
-
hvorfor dette ofte mangler, og hvordan man retter det opp
-
hvordan man kommuniserer rutiner slik at intensjonen treffer
-
hvordan sikkerhet fungerer når tempoet øker og presset kommer
Dette er et praktisk foredrag, ikke bare tung teori på PowerPoint. Deltakerne får se hvordan sikkerhet fungerer i virkeligheten gjennom eksempler fra operative erfaring og etterforskning, kombinert med relevant teori om menneskelig atferd, risiko og kommunikasjon.
For ansatte betyr dette økt motivasjon for sikkerhet, bedre forståelse av rutiner, og tryggere valg i hverdagen. For ledere gir det en klar forståelse av hvordan rutiner bør utformes, kommuniseres og forankres for at de faktisk skal fungere og bli etterlevd.
Foredraget kan tilpasses både ledere, ansatte og blandede grupper.
Målet er enkelt: Å skape en kultur der mennesker gjør det riktige fordi de forstår hvorfor det er viktig, ikke fordi de blir bedt om det.
En slik kultur er essensielt for å redusere risiko for uønskede hendelser og skader.