Hvem er Øyvind
Gjennom hele yrkeskarrieren har jeg jobbet i roller der mennesker står i press, beslutninger må tas raskt og små feil kan få store følger.
En hverdag bestående av væpnede aksjoner, etterforskning av alvorlig kriminalitet, innsats på skadested og ambulansetjeneste. Jeg har i tillegg lang erfaring fra avhørsrom, flyplas-sikkerhet, som fengselsbetjent, og fra arbeid med svindel, bedrageri, antihvitvask og terrorfinansiering i bank.
I dag jobber jeg som sikkerhetssjef i Norges nest største domstol. Der møter jeg ledere og ansatte som gjør en fantastisk god jobb, men som også kontinuerlig må håndtere risiko og press i situasjoner som ikke alltid står forklart i et dokument.
Gjennom årene har jeg jobbet i miljøer som har formet måten jeg forstår mennesker og organisasjoner på:
Operativ erfaring fra miljøer der hverdagen er uforutsigbar:
-
Fem år i Forsvaret
-
Nesten et tiår i politiet (operativ tjeneste, etterforskning og instruksjon)
-
Fengsel
-
Ambulansetjeneste
-
Alarmsentral
-
Sikkerhetstjenester
Erfaring fra andre områder der mennesker og systemer møtes:
-
Finanssektoren (svindel, bedrageri, antihvitvasking og terrorfinansiering)
-
Domstolen (sikkerhetsledelse, kultur og risikostyring)
Det høres variert ut, og det er det også, men menneskene er de samme. Stress gjør noe med oss. Tempo gjør noe med oss. Misforståelser oppstår. Og rutiner fungerer ofte bare når de gir mening for dem som skal følge dem.
Jeg har nesten 15 års erfaring som instruktør, blant annet i Forsvaret, politiet og som personlig trener. Det har lært meg noe enkelt, men viktig: folk lærer best når de forstår hvorfor noe betyr noe for dem. Når det er konkret. Når eksemplene er ekte. Når verktøyene faktisk kan brukes
Derfor er foredragene mine praktiske og engasjerende, ikke teoritunge. Jeg bruker virkelige situasjoner jeg selv har stått i, ikke for dramatikkens skyld, men fordi det gjør det lett for deltakerne å se hva som fungerer og hva som faller sammen når hverdagen blir krevende. Man får også et innblikk i hvor store konsekvensen av små feil kan bli.
I foredragene legger jeg vekt på:
-
virkelige eksempler fremfor avanserte modeller
-
praktiske verktøy deltakerne kan bruke dagen etter
-
innsikt i hvordan vi tenker, lærer og reagerer under stress
-
hvorfor rutiner brytes, og hvordan man får dem til å fungere
-
hvordan ansatte og ledere kan skape trygghet i hverdagen
-
hvordan små justeringer i kultur og kommunikasjon gir store utslag
I bunn og grunn handler alt jeg gjør om det samme; å gjøre mennesker tryggere, organisasjoner mer robuste, på en måte som faktisk fungerer i virkeligheten.